ÈLITE PLANСмотреть шаблоны
Трекер задач
Менеджмент

Трекер задач

490 ₽1 510 ₽

Управляйте задачами, дедлайнами и прогрессом в одной таблице. Готово к работе за несколько минут.

Оформить заказ

Оплата картой или СБП через ЮKassa. После оплаты ссылка на шаблон придёт на email автоматически.

Заказ: Трекер задач · 490 ₽

Оплата через ЮKassa. После успешной оплаты ссылка на шаблон придёт на email автоматически.

Нажимая «Оплатить», вы принимаете условия оферты и политику конфиденциальности.

Что такое трекер задач?

Трекер задач — это инструмент для планирования, контроля и отслеживания выполнения задач. Он помогает структурировать дела, распределять их по дням и неделям, фиксировать прогресс и анализировать эффективность работы. По сути, это «карта пути» к достижению целей: вы видите, что нужно сделать, когда и насколько успешно справляетесь с планом.

Трекер задач нужен, чтобы:

Планировать нагрузку по дням

Распределяйте задачи по дням недели и держите объём работ под контролем.

Отмечать выполненные задачи

Ставьте галочки по мере выполнения и видите прогресс в реальном времени.

Фокусироваться на главной цели месяца

Задайте один приоритет на месяц и разложите его на конкретные шаги.

План действий по целям

№1 – План действий по целям

Этот раздел помогает определить главную цель и разложить её на мелкие шаги. Вы прописываете основную цель, а затем разбиваете её на задачи — каждая задача становится «кирпичиком» на пути к цели. Потом эти задачи можно перенести в календарь и выполнять по плану.

Обзор года и планирование месяца

№2 – Обзор года

Это календарь, где можно спланировать месяц. В разделе «Фокус месяца» нужно записать одну главную цель — то, на чём хотите сосредоточиться в этом месяце. Затем, используя сетку недель с датами, распределяете конкретные задачи, которые помогут достичь этой цели. Получается, что каждая неделя и день работают на выполнение вашего главного плана.

Фокус месяца и шаги к цели

№3 – Фокус месяца

Суть в том, что человек определяет свою главную цель на месяц (например, «закончить проект по работе») и прописывает в разделе «Фокус месяца» конкретные шаги, которые помогут её достичь (например: согласовать задачи с руководителями, составить техкарту проекта, закрыть вопросы с ОП, запустить проект). Затем эти шаги нужно распределить по дням в календаре — и выполнить их в течение месяца.

Динамика эффективности

№4 – Динамика эффективности

График «Динамика эффективности» показывает два параметра: сколько задач человек поставил себе (синяя линия) и сколько из них выполнил (зелёная линия). Это позволяет сразу увидеть, совпадает ли объём запланированного с реальными результатами — например, если поставленных задач много, а выполненных мало, значит, нагрузка слишком велика или времени на выполнение не хватило. Так человек видит связь (корреляцию) между планами и их реализацией.

Задачи по дням недели

№5 – Задачи

В этом разделе человек записывает свои задачи на каждый день и сразу видит, сколько из них выполнено — это показано в виде процентов под каждым днём недели. Например, если в понедельник поставлено 5 задач, а выполнено 2, будет показан процент выполнения (в данном случае — 40%). Так можно быстро оценить, насколько эффективно прошёл день.

Отчет месяца

№6 – Отчет месяца

Эта страница — своеобразный дневник итогов месяца. Человек заполняет её, чтобы оглянуться на прошедший месяц и понять, что получилось, а что — нет.

Здесь можно отмечать, насколько хорошо соблюдаются две важные привычки (например, ранний подъём и питьевой режим) — просто ставить галочки в календаре по дням.

Ещё есть шкала с разными сферами жизни (сон, спорт, работа и т. д.) — нужно оценить, как они складывались в этом месяце, и отметить количество звёзд (чем больше звёзд, тем лучше).